-
szigetva: @Sándorné Szatmári: Kérlek, fejezd be a hülyeséget. Egyszer-kétszer talán vicces, de most ...2024. 11. 13, 12:05 Szótekerészeti agybukfenc
-
Sándorné Szatmári: @Sándorné Szatmári: 12 kiegészítés: -A mai angolban a "kulcs" szó időben csak oda helyezhe...2024. 11. 13, 11:33 Szótekerészeti agybukfenc
-
Sándorné Szatmári: @szigetva: "..„ké” milyen meggondolásból jelentene 'eszközt', abba bele se merek gondolni....2024. 11. 13, 10:55 Szótekerészeti agybukfenc
-
szigetva: @Sándorné Szatmári: Metaforák helyett akkor mondd azt, hogy nt > nn. (Egyébként ezt se ...2024. 11. 13, 10:42 Szótekerészeti agybukfenc
-
Sándorné Szatmári: @szigetva: 9 Gondolom félre értettél..: "....Csakhogy akkor a „keményebbé vált” volna" írt...2024. 11. 13, 10:06 Szótekerészeti agybukfenc
Kálmán László nyelvész, a nyest szerkesztőségének alapembere, a hazai nyelvtudomány és nyelvi ismeretterjesztés legendás alakjának rovata volt ez.
- Elhunyt Kálmán László, a Nyelvész, aki megmondja
- Így műveld a nyelvedet
- Utoljára a bicigliről
- Start nyelvstratégia!
- Változás és „igénytelenség”
Kálmán László korábbi cikkeit itt találja.
Ha legutóbb kimaradt, most itt az új lehetőség!
Ha ma csak egyetlen nyelvészeti kísérletben vesz részt, mindenképp ez legyen az!
Finnugor nyelvrokonság: hazugság
A határozott névelő, ami azt jelenti, hogy ‘te’
Az oroszok már a fejünkön vannak!
egueguegueguegu-eguegueguegueguegu...
Egy Ausztráliában kifejlesztett új szerkezet állítólag felismeri a stressz jeleit az emberek hangjában.
A stresszérzékenység igen káros lehet bizonyos szakmákban, például a call-centereknél, ahol igen magas az alkalmazottak fluktuációja. Egy Ausztráliában kifejlesztett új szerkezet segíthet a stresszérzékenység kiszűrésében, erről értesít a New Scientist egyik új cikke.
Az új szerkezet automatikusan felismeri az emberek hangjában a stressz jeleit készítője szerint. A készülék arra alapszik, hogy stressz esetén megváltozik, monotonabbá válik hanghordozásunk.
A készülék használatával ki lehet szűrni a stresszre érzékeny személyeket. Egy call-centernél például azt tapasztalták, hogy az új szerkezet segítségével 18 százalékról 12-re tudták szorítani a három hónapon belül lecserélődő alkalmazottak számát.